Dobra praca w Sosnowcu – jak ją zdobyć

0
Dobra praca w Sosnowcu - jak ją zdobyć

Znalezienie pracy, szczególnie obecnie, nie jest łatwe. Można jednak zwiększyć swoje szanse przez unikanie niepotrzebnych błędów. Na przykład dobrze jest pamiętać, do których firm już się wysyłało swoje dokumenty. Jeżeli wysyła się CV kilka razy do tej samej firmy, a pozostaje to bez odzewu, oznacza to, że przedsiębiorstwo nie jest zainteresowane kandydaturą. Poza tym aplikując na podobną lub inną ofertę nie powinno się powielać tych samych informacji np. w CV i liście motywacyjnym.

Będąc absolwentem bez praktyki, również możemy odnieść sukces na rynku pracy. Wiadomo, że kluczowe jest w tym wypadku zaplanowanie wszystkich działań i dobra organizacja w procesie poszukiwania pracy. Nie wystarczy aplikować tylko na kilka ogłoszeń dziennie, ważne jest także monitorowanie ofert pracy w Sosnowcu w serwisach takich jak Aplikuj.pl i innych. Skuteczne poszukiwanie pracy wiąże się z bardzo aktywnym działaniem, wykorzystującym dostępne narzędzia, zdobywaniem wiedzy na stronach internetowych oraz działaniem bezpośrednim, takim jak dzwonienie do firm, osobiste dostarczanie dokumentów i wiele więcej. Nie powinno się rezygnować z przeglądania ogłoszeń zamieszczanych w lokalnych gazetach i innych mediach jak na przykład w radiu.

Organizacja działań poszukiwawczych

Zawsze trzeba pamiętać, do których firm wysyłamy swoje dokumenty aplikacyjne. Dużym błędem jest aplikowanie tego samego CV na wszystkie ogłoszenia zamieszczane w serwisach pracy. Nie wywrze dobrego wrażenia na pracodawcy kilkukrotne wysłanie dokumentów na tę samą ofertę pracy. Na każdą z nich powinno się odpowiadać po dokładnym jej przestudiowaniu. Kolejnym błędem jest wysyłanie takiego samego listu motywacyjnego do wszystkich firm. List powinien być dostosowany do stanowiska pracy, o którą się ubiegamy. W ten sposób mamy możliwość zaprezentowania swoich mocnych stron oraz podkreślenia swojego zainteresowania konkretną pracą.

Praca dla młodych jest dostępna

Na rynku jest wiele firm, które oferują pracę młodym ludziom ze znikomym doświadczeniem. Każda z nich potwierdza, że entuzjazm i motywacja oraz chęć rozwoju są prawie najważniejszym czynnikiem decydującym o zatrudnieniu absolwentów. Więcej informacji o tym, jak znaleźć pracę po studiach można przeczytać w portalu „DlaStudenta.pl”. Wyniki badań wskazują, że ponad połowa studentów oferuje pracodawcom odpowiedzialność, staranność i elastyczność. Niewiele osób wskazuje na umiejętności organizacyjne, kreatywność lub znajomość języków obcych. Dlatego warto przeanalizować swoje predyspozycje w odniesieniu do konkretnej firmy. Mamy wtedy możliwość uzyskania aprobaty ze strony pracodawcy.

Pośpiech złym doradcą

Pamiętajmy, by zredagować krótkie, ale uporządkowane CV, atrakcyjne także pod względem wizualnym. W sposób przejrzysty opiszmy zdobyte doświadczenie zawodowe, nawet jeżeli nie jest ono duże. W segmencie dotyczącym zainteresowań unikajmy ogólnych stwierdzeń, takich jak literatura, sport i sztuka. Korzystnie wspomnieć także o pasjach, które nie są bezpośrednio związane ze stanowiskiem, o które się ubiegamy. Trzeba dołączyć swoje zdjęcie do CV tylko wtedy, gdy wskazane jest to w ogłoszeniu. Informacje muszą być zgodne z prawdą, ponieważ kwestią czasu jest ich zweryfikowanie. Jeżeli zatem na przykład znajomość języka odpowiada poziomowi średniemu, nie wolno wskazać, że jest to poziom zaawansowany.

W okresie wakacyjnym szanse na znalezienie zatrudnienia wzrastają. Może to być praca tymczasowa lub praca w terenie, o której można przeczytać w polecanym artykule. W przypadku niepowodzeń dobrze jest przeznaczyć trochę więcej czasu na poprawę swoich umiejętności. Podczas szukania pracy powinniśmy umieć określi nasze oczekiwania, co zamierzamy robić w firmie i dlaczego chcemy wykonywać taką a nie inną pracę. Zawsze bądźmy optymistami!

Praktyki lub staże dla każdego

0
Praktyki lub staże dla każdego

W obecnych czasach coraz to więcej młodych osób zdecyduje się na to, aby skończyć studia. Brak wyższego wykształcenia jest bowiem bardzo dużym ograniczeniem podczas szukania jakiekolwiek pracy. Niestety jednak samo wyższe wykształcenie i dyplom po zakończeniu studiów nie zawsze wystarczają, aby mieć szansę na zdobycie tak dobrze płatnej posady jakby się chciało. Pracodawcy bowiem często wymagają znaczącego doświadczenia, a nic tak nie gwarantuje doświadczenia co praktyka czy staż.

Choć odbyta praktyka czy staż często są konieczne do tego aby w ogóle zrealizować program na danych studiach, same obowiązkowe praktyki nie wystarczają, jeżeli chodzi o zdobycie pracy. Dlatego też coraz to więcej osób, które są po studiach, zamiast szukać płatnej pracy, decyduje się na to aby odbyć praktyki lub staże. Często są one nieodpłatne, chociaż niekiedy udaje się znaleźć lepsze propozycje, które pozwalają nie tylko zdobyć doświadczenie, które wymagane jest przez potencjalnych pracodawców, ale także pomagają podreperować swój budżet. Pozostaje zatem pytanie – gdzie szukać ogłoszeń o praktyki i staże w Internecie?

Internet jest kopalnią wiedzy, ale różnorodność informacji, które oferuje często może prowadzić do tego, że zamiast ułatwić sobie życie, można je sobie niepotrzebnie skomplikować. Tak też poniekąd jest, jeżeli chodzi o ogłoszenia w Internecie z praktykami i stażami. Ich sama ilość może być w wielu przypadkach przytłaczająca. Na dodatek nie zawsze wiadomo, czy strona, na której są opublikowane tego typu ogłoszenia jest godna zaufania. W Internecie nie brakuje bowiem stron, które istnieją tylko po to aby służyć jako przekaźnik pomiędzy pracodawcami i potencjalnymi pracownikami.

Ogłoszenia o pracy pojawiają się tam co parę minut i należą do różnych kategorii, a moderatorzy stron nie zawsze dbają o to, aby usunąć ogłoszenia dawno nieaktualne.
Jednakże strony tego typu mogą być także bardzo cenne. Wystarczy po prostu nauczyć się parę rzeczy na temat tego jak powinno się z nich korzystać. Po pierwsze, dobrze jest skupiać się na najnowszych ogłoszeniach. Są nie tylko aktualne, ale także im szybciej odpowie się na dane ogłoszenia o praktyce, stażu czy pracy, tym większe ma się szanse, że konkurencja o posadę nie jest tak duża. W tym celu warto jest zalogować na serwis z ogłoszeniami i zaznaczyć swoje preferencje. Wiele takich serwisów przysyła wtedy powiadomienia o tym, że pojawiło się ogłoszenie, które spełnia wcześniej wyznaczone warunki danego użytkownika.

Jako że praktyka czy staż zazwyczaj są odbywane w konkretnej dziedzinie, taki system powiadamiania znacząco ułatwia wyłapanie tych nielicznych ogłoszeń, które mogą dotyczyć danej posady. Serwis pomaga także, jeżeli chodzi o wysyłanie swojej aplikacji. Zazwyczaj pod każdym ogłoszeniem istnieje opcja, aby wysłać wiadomość do osoby, która wystawiła dane ogłoszenie. Do wiadomości można załączyć CV lub listy motywacyjne. Jeżeli zatem kogoś interesują ogłoszenia w Internecie z praktykami i stażami to po chwili szukania na pewno znajdzie odpowiednią stronę.

Jak wybrać szkołę językową? Wyjaśniamy!

0
Jak wybrać szkołę językową? Wyjaśniamy!

Samodzielna nauka języków obcych nie sprawdzi się u każdej osoby. Niektórzy bardziej motywują się, gdy pracują w większych grupach. Taką możliwość mamy, gdy zapisujemy się na zajęcia do szkoły językowej. Wybór odpowiedniej placówki nie jest jednak prosty. Podczas poszukiwań musimy zwrócić uwagę na kilka istotnych kwestii.

Umysł ścisły na studiach – jaki kierunek wybrać?

0
Umysł ścisły na studiach - jaki kierunek wybrać?

Zdolności analityczne, logika w działaniu, szybkie wyciąganie wniosków, umiejętność kolejkowania zadań czy poświęcanie całości uwagi nad realizacją celów to tylko część cech, którymi wykazują się osoby z umysłem ścisłym. Jak wykorzystać te atrybuty podczas studiów? Jaki dokładnie kierunek studiów wybrać, by dalej się rozwijać i zdobyć w przyszłości świetnie płatną pracę?

Wózki mobilne – automatyzacja procesu transportu wewnętrznego

0
Wózki mobilne - automatyzacja procesu transportu wewnętrznego

Koszty transportu stanowić mogą znaczny ułamek całkowitych kosztów produkcji. Jednym ze sposobów aby je obniżyć jest wprowadzenie w przedsiębiorstwie transportu zautomatyzowanego, opartego na wózkach mobilnych. Wózki takie do sprawnego działania potrzebują wydajnego systemu nawigacji.

Jakie rodzaje nawigacji można znaleźć w wózkach mobilnych?

Aby wózki mobilne działały sprawnie wyposaża się je w minimum dwa typy nawigacji. Pierwszy z nich, to prosty, nie wymagający specjalistycznych rozwiązań system nawigacji zliczeniowej (tzw. odometria). Niestety odometria jest bardzo czuła na kumulowanie się błędów obliczeniowych. Z tego względu muszą być one korygowane na bieżąco. Jako wsparcie montuje się więc do wózków drugi system nawigacji. Może on działać na kilku odmiennych zasadach: z wykorzystaniem lasera, żyroskopu, ultradźwięków lub systemu GPS oraz przy użyciu pętli magnetycznej, optycznej lub indukcyjnej.

Sterowanie za pomocą pętli…

magnetycznej, optycznej oraz indukcyjnej. Wszystkie te trzy metody mają dość podobną zasadę działania. Wykorzystują tylko odmienne akcesoria. W przypadku pętli magnetycznej podstawą działania systemu jest taśma o własnościach magnetycznych, która śledzona jest za pomocą zamontowanego w wózku czujnika, który mierzy zmiany natężenia pola magnetycznego. Metoda optyczna różni się od magnetycznej tym, że wykorzystuje taśmę w mocno odblaskowym kolorze zamiast magnetycznej, a jako czujnik wykorzystywana jest fotokomórka lub kamera. 

Roboty mobilne

Zaletą obu tych metod jest to że są szybkie i łatwe w montażu oraz modyfikacji oraz stosunkowo tanie. Taśmy można łatwo uszkodzić, ale na szczęście równie łatwo je naprawić, taśmy mogą również ulegać zabrudzeniu (taśmy optyczne) oraz zakłócaniu przez ferromagnetyki (taśma magnetyczna).

Metoda oparta o indukcję wymaga nieco większej ingerencji w infrastrukturę, ponieważ wykorzystuje ona przewód zamontowany w rowku wykonanym w podłodze. Przez kabel przepuszczany jest prąd o wysokiej częstotliwości, który generuje w zamontowanej w wózku antenie, wyposażonej w cewki, przepływ prądu. Zmiany częstotliwości, związane z odchyleniem od trasy, generują natomiast zmiany natężenia prądu będące impulsem dla systemu sterującego, do reakcji. Dużą wadą tej metody jest to, że jest mało elastyczna i trudna w modyfikacji.

Fale świetle (laser) i dźwiękowe (ultradźwięki).

Wózki mobilne sterowane laserem wyposażane są w głowicę z laserem. Laser ten omiata swoją wiązką otoczenie. Wiązka, która trafi na specjalnie przygotowany odbłyśnik ulega odbiciu i wraca do głowicy. Aby można było jednoznacznie wyznaczyć położenie wózka w danej chwili konieczny jest sygnał z minimum trzech odbłyśników na raz (metoda triangulacji).  Wykorzystanie 5 odbłyśników pozwala na uzyskanie dokładności położenia nawet do 10 cm, ale potrzebny jest do tego szybki komputer. Inne odmiany metody laserowej umożliwiają korzystanie z namiarów pewnych charakterystycznych punktów czy powierzchni lub nawet trójwymiarowych map pomiarowych.

Jeśli chodzi o ultradźwięki to wózki mobilne za ich pomocą sterowane działają na zasadzie echa. Sygnał dźwiękowy ulega odbiciu od znajdujących się na trasie wózka obiektów. Czas jaki potrzebuje dźwięk aby ponownie dotrzeć do głowicy służy do wyznaczenia odległości, jaka dzieli wózek od przeszkody Niestety ustalenie położenia w tej metodzie trwa dość długo. Pomiar może też stosunkowo łatwo ulec zaburzeniu na skutek zmian wilgotności czy temperatury otoczenia.

Źródło: http://lean-cart.pl/

Telefonia VoIP – to się opłaca!

0
Telefonia VoIP – to się opłaca!

Telefony stacjonarne są obecne w domach Polaków coraz rzadziej – dziś królują raczej najnowsze smartfony, dzięki którym można kontaktować się z innymi niezależnie od miejsca, w którym się znajdujemy. Nie oznacza to jednak, że telefony stacjonarne całkowicie odeszły do lamusa; wciąż są obecne w domach i – chyba nawet częściej – w biurach i innych miejscach publicznych. Tradycyjne telefony stacjonarne są jednak sukcesywnie wypierane przez nowoczesną telefonię VoIP. Co to takiego? Dlaczego VoIP opłaca się bardziej niż klasyczna telekomunikacja?

Jak szybko i skutecznie znaleźć pracę?

0
Jak szybko i skutecznie znaleźć pracę?

Choć obecnie to raczej praca szuka pracownika, jednak nadal wiele osób regularnie przegląda ogłoszenia o pracę, żeby poprawić swoją sytuację finansową. Znalezienie pierwszej lub nowej pracy to niemałe wyzwanie. Całe szczęście istnieje naprawdę wiele skutecznych sposobów ułatwiających to zadanie. Sprawdź, gdzie i jak szukać pracy.

Lokalne gazety

Sposób wychodzący z mody w dobie Internetu, jednak w gazetach nadal czasami można natrafić na ciekawe oferty pracy. Lokalni przedsiębiorcy decydują się czasami na zamieszczenie ogłoszenia w prasie, ponieważ zyskują przy tym darmową promocję swojej firmy oraz zawężają grono zainteresowanych, którzy osobiście muszą pofatygować się do firmy, zamiast po prostu przesłać CV przez Internet.

Internet to podstawa

Wielu Polaków szuka obecnie pracy na popularnych portalach społecznościowych oraz profesjonalnych stronach z ogłoszeniami. Poszukiwania znacząco może przyspieszyć wyszukiwarka ofert pracy na pl.jobsora.com, na której znajdziesz ogłoszenia z każdej części Polski od popularnych pracodawców. Wystarczy wpisać swoje kryteria dotyczące zawodu lub/oraz lokalizacji, żeby zapoznać się z setkami ofert. Warto przejrzeć oferty na najpopularniejszych stronach z ogłoszeniami i odpowiedzieć na kilka najciekawszych. Nie zaszkodzi również opublikowanie własnego ogłoszenia w kilku miejscach w sieci, ponieważ czasami pracodawcy lub specjalne firmy rekrutujące mogą same znaleźć cię w Internecie. Bardzo popularnym rozwiązaniem jest również utworzenie profilu w serwisach, na których można stworzyć swoją wizytówkę pracownika.

Urząd Pracy

Zdecydowanie warto zgłosić się do Urzędu Pracy, który sam się do ciebie zgłosi, gdy znajdzie pasującą do twojego profilu ofertę pracy. Ten sposób zdecydowanie jest polecany osobom, które od dłuższego czasu pozostają bez zatrudnienia lub dopiero wkraczają na rynek pracy. Urzędy pracy często oferują również interesujące szkolenia podnoszące kwalifikacje i to zupełnie za darmo.

Firmy rekrutujące

Nie zaszkodzi również skontaktować się z firmami rekrutującymi, które pośredniczą między potencjalnymi pracownikami i pracodawcami. Wiele z nich współpracuje z dziesiątkami, a nie rzadko i z setkami firm. Znalezienie się w bazie firmy rekrutującej może sprawić, że pewnego dnia dostaniesz telefon z informacją o pracy idealnie odpowiadającej twoim kwalifikacjom. Wiele firm rekrutujących obsługuje nie tylko oferty pracy w Polsce, ale także reprezentuje przedsiębiorstwa zagraniczne, które poszukują pracowników sezonowych lub zainteresowanych relokacją.

Smartfony z wydajną baterią – TOP 3

0
Smartfony z wydajną baterią

Co jest najważniejsze w smartfonie? Dla wielu osób design, aparat fotograficzny lub piękny i duży ekran, dla innych liczy się wydajność urządzenia oraz mocna bateria. Jeśli jeden dzień pracy to dla ciebie za mało i szukasz bardziej satysfakcjonującego rozwiązania, przygotowaliśmy zestawienie smartfonów z dobrym akumulatorem – oto nasze TOP 3.

Studia, które dają przyszłość – czy takie istnieją?

0
Studia, które dają przyszłość – czy takie istnieją?

Wybór kierunku studiów nie należy do łatwych. Wiele osób po podjęciu decyzji o tym, co chce studiować, zmienia obszar swoich zainteresowań i ostatecznie wybiera inny kierunek. Jednym z najczęściej wymienianych powodów jest to, że po ukończeniu danego kierunku brak perspektyw zawodowych. Po jakich studiach zatem one się pojawiają?

Firma statkiem, pracownik kotwicą

0
Firma statkiem, pracownik kotwicą

Przyjęcie się do nowej firmy zawsze wiąże się z wyzwaniami, które jak fala, unoszą i niosą nasze ambicje i plany. Akceptacja warunków finansowych, godzin pracy, oraz wymagań, jakie stawia pracodawca to na początku główne czynniki, które dyktują nasze „być albo nie być”. Jak jednak rzucić kotwicę na dłużej i płynąć wraz z tym okrętem przez wiele lat ciesząc się niezmiennie z prac, jakie każdego dnia przychodzi nam wykonywać?

Stała pensja to nie wszystko

Taka już jest kolej rzeczy, że podczas rekrutacji na dane stanowisko, pracownik docieka i zwraca uwagę na stałe, miesięczne wynagrodzenie, które dyktuje jego poziom życia. Kiedy obie strony są zadowolone z przeprowadzonych rozmów, następuje okres próbny, podczas którego kandydat zapoznaje się z warunkami pracy i wdraża się pomału w zakres obowiązków. Po jakimś czasie z „żółtodzioba” pracownik staje się specjalistą i wówczas intencją szefa powinno być dbanie o zachowanie pozytywnych relacji, aby nie utracić tak wartościowej osoby. Rynek pracy bowiem jest bezwzględny, a o dobrych fachowców trudno. Utrata i szkolenie nowych rekrutów wiąże się z kosztami, które procentują dopiero po jakimś czasie. Dlatego właśnie system motywacyjny, który umacnia więzi pracownika z firmą jest niezbędny dla zachowania pozytywnych relacji, ale i efektywnej pracy, która skutkuje prężnym działaniem przedsiębiorstwa.

Wirtualna platforma, realne korzyści

Ciekawą podpowiedzią dla wszystkich szukających rozwiązania aby dowartościować swój zespół jest portal https://nais.pl, który dzięki zintegrowanym systemom analizy wydajności pracowników, pozwala na nagradzanie ich dzięki benefitom w postaci puli pieniężnej do znanych i lubianych sklepów z których Ci mogą skorzystać. To ciekawe narzędzie pozwala na cykliczną motywację, którą pracownik sam może kontrolować. Co ciekawe, opracowana technika jest prosta i czytelna, a to jest bardzo istotne. Zawiłość systemów dodatkowego wynagradzania w postaci premii lub kontraktów, często budzi niechęć, ponieważ nie do końca jest zrozumiała. Warto zatem zainwestować w jasne warunki, które zaprocentują wielopoziomowym usprawnieniem działalności firmy i przywiązania do niej pracowników.

ZOBACZ TEŻ